Sessions of Leadership Motivation & Launch of Top 15 Yogyakarta – Bagian 1

Area Manajer Oriflame Yogyakarta, Bapak Fanora membuka acara Session of Leadership Motivation dengan menjelaskan sistem di Oriflame. Berikut ini yang beliau sampaikan.

Kalau kita ingin sukses, maka kita harus menyukai, memulai dan mengevaluasi setiap aktivitas kita sebelum tidur, setiap harinya.

Sistem kerja di Oriflame sudah sangat jelas, yaitu memiliki:

1. L3 System/ SARPIO

a.       L1 adalah level konsultan 0% - 9%. Kerjanya adalah USIA (Use, Show, Invite & Attend)

Use : Gunakan produknya Oriflame, agar bisa share ke konsumen manfaatnya

Show : Tunjukan katalog ke siapapun yang anda temui

Invite : Mengajak orang lain ke acara meeting Oriflame, seperti OOM atau Beauty Demo

Attend : Menghadiri acara-acara meeting Oriflame, misalnya training online maupun offline

b.      L2 adalah level Manajer 12% - Senior Manajer 21%. Kerjanya adalah Recruit, Train, & Set Target.

c.       L3 adalah title Director and Up. Kerjanya adalah Recruit, Train, & Set Target. Yang membedakan dengan L2, bahwa L3 tetap harus juga melakukan tugas di L1 dan L2.

2. Success Plan

Dengan Cash Award mulai 7 juta sampai 7 milyar.

Yang harus dilakukan pada konsultan baru adalah:

1. Getting Started
2. Training
3. Meeting
4. Sharing
5. Bedah Katalog
6. Follow up

Tiga hal yang harus dimiliki jika ingin sukses di Oriflame, yaitu:

1. Memiliki manajemen/sistem
2. Leadership
3. Duplikasi

Hanya Universitas/Akademi Oriflame yang mengajarkan bisnis secara adil, sambil bisa menghasilkan pendapatan yang luar biasa.

Salam Berkah, Berlimpah, MANFAAT

Euis Marlina

HP/WA: 08179424319

Email/FB/Twitter: euismarlina@gmail.com

www.bisnismanfaatkita.com