Sessions of Leadership Motivation & Launch of Top 15 Yogyakarta – Bagian 3

Pada bagian ketiga ini adalah materi inti dari Leadership Motivation yang disampaikan oleh trainer NLP, Priandona Ogansyah (NLP Practitioners by Neo NLP Indonesia). 

Dan inilah ilmu yang saya dapatkan dari Pak Rian. 

Setiap kita melakukan apapun, selalu tanyakan pada diri sendiri, AMBAK (Apa manfaatnya bagiku?).

Dan jika yang kita lakukan itu berhubungan dengan orang lain, maka tambahkan pertanyaannya dengan:

Apa manfaatnya bagimu?

Apa manfaatnya bagi kita?

Hal ini untuk memastikan bahwa setiap yang kita lakukan berMANFAAT. Waktu kita tidak terbuang sia-sia. 

Dan pastikan, setiap hari kita harus bahagia. Karena

Orang yang bahagia akan lebih mudah SUKSES.

Lalu apa tujuan dari training leadership ini?

Memahami fundamental paradigma untuk menjadi pemimpin yang hebat.

Apa pengertian Leadership?

Kemampuan untuk mengajak orang lain/kelompok untuk mencapai goals.

Ciri-ciri seorang leader adalah:

1. Didengar, ketika berbicara

2. Dicontoh perilakunya

3. Diikuti perintahnya

4. Dicari, karena membutuhkannya.

Ketika seorang leader sudah mencapai level DICARI, maka akan dibayar MAHAL. 

Mengapa? Dipercaya karena reputasinya.

Karakter Dominan Seorang Leader

a. Ambil bagian

Ciri-cirinya: 

- Sensitive - responsive - inisiative

- to correct, to improve, to achieve, to maximize

- oneself, subordinate, team, surround and community (lingkungan sekitar)

b. Tegas

- Yes or NO

- Tidak Buang Waktu

- Pada diri sendiri dan team.

Selingan : 

Umur tidak akan pernah berkurang. Pastikan anda selalu lebih baik setiap harinya.

Selalu beri ruh pada setiap kata-kata yang kita ucapkan. Karena secara tidak langsung, itu akan mempengaruhi alam bawah sadar kita, yang akan mempengaruhi perilaku kita.

Perilaku Dominan Seorang Leader

a. Bijak

- Fokus pada pengembangan

- Accountable (dapat diwujudkan) dan memiliki kesadaran diri

b. Seimbang

- Emosional-nya

- Intelektual-nya

- Moral value (spiritual) - nya

Kesadaran Mutlak Seorang Leader

1. Sebagai pemimpin di bumi

2. Sebagai pemegang amanah kebaikan

3. Menjadi MANFAAT bagi alam semesta

Posisi Strategis Seorang Leader

1. Sebagai agen perubahan

2. Sebagai penentu pencapaian tujuan team

3. Berpengaruh pada masa depan team

4. Akan mendapatkan posisi yang sangat berharga.

Cara membangun kepercayaan bagi seorang leader

1. Pimpin diri sendiri, baru memimpin orang lain

2. Maximize performa pribadi

3. Buat visi dan gapailah

4. Selalu mau belajar

5. Konsisten berbagi ilmu pengetahuan kepada orang lain.

Kesimpulan:

Leadership itu:
- Lead change (memimpin sebuah perubahan)
- Empower People (memberdayakan orang lain)
- Inspire People (menginspirasi orang lain)
- Shared Vision (berbagi visi)

Quotes:

Kepemimpinan dimulai dengan tegas memilih jalan kebaikan.

Pemimpin yang hebat adalah pribadi yang dengan suka hati membawa individu lainnya menjadi manusia yang lebih mulia. 

Semoga berMANFAAT.


Salam Berkah, Berlimpah, MANFAAT
Euis Marlina
HP/WA: 08179424319
Email/FB/Twitter: euismarlina@gmail.com
www.bisnismanfaatkita.com